-
绩效管理体系的设计方法有哪些？
绩效管理体系的设计方法有很多，常用的有以下几种： 关键绩效指标法（KPI）：根据组织的战略目标， ...
08-27
2023
-
如何确定合适的绩效考核周期和频率？
绩效考核周期的确定需要根据企业的实际情况、不同岗位的特殊性、考核指标的性质及考核标准的不同进行 ...
08-27
2023
-
如何进行有效的绩效沟通？
进行有效的绩效沟通，主要是要建立一个有效的绩效沟通机制，包括以下四个方面： 1、绩效沟通目标确定 ...
08-27
2023
-
如何设定合理的绩效指标？
设定合理的绩效指标是绩效管理的重要环节，可以帮助员工明确工作目标和评价标准，提高工作效率和质量 ...
06-04
2023
-
绩效考核常见问题有哪些？
绩效考核常见问题有很多，比如： 绩效指标的设定不合理或不明确，导致考核结果与实际工作表现不符。 ...
06-04
2023
-
研发人员绩效考核指标怎么设计？
企业研发人员绩效考核指标的设计，需要根据企业的研发目标、研发项目、研发流程和研发人员的职责和能 ...
06-04
2023