绩效考核常见问题有哪些? 简女神 | 2023-06-04 绩效考核常见问题有很多,比如: 绩效指标的设定不合理或不明确,导致考核结果与实际工作表现不符。 绩效考核过程中缺乏有效的沟通和反馈,没有及时调整和改进。 绩效考核的周期和频率不适当,不能及时反映员工的工作进展和成果。 绩效考核的评分标准不一致或不公正,造成员工的不满和抵触。 绩效考核的结果没有有效地应用于激励、培训、晋升等人力资源管理活动,失去了绩效管理的意义。
绩效考核常见问题有很多,比如: 绩效指标的设定不合理或不明确,导致考核结果与实际工作表现不符。 绩效考核过程中缺乏有效的沟通和反馈,没有及时调整和改进。 绩效考核的周期和频率不适当,不能及时反映员工的工作进展和成果。 绩效考核的评分标准不一致或不公正,造成员工的不满和抵触。 绩效考核的结果没有有效地应用于激励、培训、晋升等人力资源管理活动,失去了绩效管理的意义。